岱岳区:实行业务考核激发竞争干劲

时间:2018-07-02 信息来源:日博娱乐监委网站 打印】【关闭

  2018年上半年,岱岳区纪委监委出台《机关部室及派驻巡察机构2018年度考核细则》,充分发挥考核“指挥棒”作用,调动广大纪检监察干部开拓创新、务实重干、创先争优、比学赶超的积极性,推动全区纪检监察工作再上新台阶。 

  6月份,对各单位半年工作情况进行了模拟考核。考核对象为机关各部室、派驻机构、巡察机构,为使考核工作更加科学合理,根据各单位职能性质,划分为五大类进行考核:(1)综合服务类4个:办公室、组织部、宣传部、研究室;(2)执纪监督类5 个:党风政风监督室、信访室、审理室、案管室、纪检监察干部监督室;(3)执纪审查类7个:纪检一室至纪检七室;(4)派驻机构8个:派驻第一纪工委至派驻第八纪工委;(5)巡察机构5个:巡察办、巡察一组至巡察四组。 

    考核实施分为各部室自查、区纪委监委考核领导小组打分、分工领导评定、成果运用四个部分。各单位对照考核细则认真自查,并准备相关材料和说明。区纪委监委考核领导小组办公室根据《考核细则》和提报材料说明,对各单位工作开展情况进行查阅档案资料考核打分。然后由各分工领导对各自分工单位进行点评,并且按照优秀、良好、一般三个档次进行定量分析,年终业务考核成绩分类排名,对排名靠前的予以表彰,排名靠后的予以问责。